รหัสวิชา ชื่อวิชา หน่วยกิต (บรรยาย-ปฏิบัติ-ศึกษาด้วยตนเอง)
บธ.5501 กลยุทธ์การจัดการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 3 (3-0-6)
BA.5501 Human Resource Management and Development Strategies
บธ.5502 การพัฒนาสมรรถนะทรัพยากรมนุษย์ 3 (3-0-6)
BA.5502 Competency Development for Human Resource
บธ.5503 การสอนงาน การให้คำปรึกษา และการจัดการความขัดแย้ง 3 (3-0-6)
BA.5503 Coaching, Counseling and Conflict Management
บธ.5504 การบริหารคนเก่ง การจูงใจ และกลยุทธ์การสืบทอดตำแหน่ง 3 (3-0-6)
BA.5504 Talent, Motivation and Succession Strategy Management
บธ.5505 ภาวะผู้นำ การสร้างทีมงาน และทุนมนุษย์ 3 (3-0-6)
BA.5505 Leadership, Teamwork and Human Capital
บธ.5506 การจัดการการเปลี่ยนแปลงและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล 3 (3-0-6)
BA.5506 Change Management and Human Resource Management in the Digital Era
บธ.5507 สัมมนาการจัดการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 3 (3-0-6)
BA.5507 Seminar on Human Resources Management and Development
คำอธิบายรายวิชา
บธ.5501 กลยุทธ์การจัดการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
BA.5501 Human Resource Management and Development Strategies
วิชาบังคับก่อน : ไม่มี Prerequisite: None
กลยุทธ์การจัดการและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ การวิเคราะห์และวางแผนกำลังคน กลยุทธ์ในการสรรหาและการคัดเลือก การจัดการศักยภาพบุคลากร (Talent Management) การจัดการผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System (PMS)) ระบบค่าจ้างค่าตอบแทนต่าง ๆ สวัสดิการและการแรงงานสัมพันธ์ การฝึกอบรมเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ นวัตกรรมการสื่อสารเพื่อสร้างภาพลักษณ์องค์การ กลยุทธ์การพัฒนาที่สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ พันธกิจขององค์การ การจัดการความรู้และ องค์การแห่งการเรียนรู้ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดการและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
บธ.5502 การพัฒนาสมรรถนะทรัพยากรมนุษย์
BA.5502 Competency Development for Human Resource
วิชาบังคับก่อน: ไม่มี Prerequisite: None
การวิเคราะห์ ประเมินขอบเขตของงานในปัจจุบันและอนาคต กำหนดระดับสมรรถนะความ สามารถของบุคลากรตามตำแหน่งงาน ประเมินสมรรถนะ วางแผนพัฒนาสมรรถนะของทรัพยากรมนุษย์ที่ทำงานในทุกหน่วยงานและทุกระดับในองค์การให้มีสมรรถนะความสามารถ และความชำนาญอยู่ในระดับที่องค์การต้องการ เพื่อให้พนักงานปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิผล การบริหารความ ก้าวหน้าในสายอาชีพการปลูกฝังเจตคติที่ดี ปัจจัยและองค์ประกอบในการสร้างความผูกพันและความจงรักภักดีต่อองค์กร วิธีการธำรงรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ คุณค่าและประสิทธิภาพสูงสุด
บธ.5503 การสอนงาน การให้คำปรึกษา และการจัดการความขัดแย้ง
BA.5503 Coaching, Counseling and Conflict Management
วิชาบังคับก่อน: ไม่มี Prerequisite: None
กระบวนการให้คำปรึกษา ทักษะการฟังและการโต้ตอบ กลยุทธ์การสอนงาน การแลกเปลี่ยนประสบการณ์ การสร้างความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้างและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย กลยุทธ์การเจรจาต่อรอง การระงับข้อพิพากษ์ จิตวิทยาการจัดการความขัดแย้ง วุฒิภาวะทางอารมณ์ของผู้นำ กลยุทธ์การดูแลบุคลากรทุกระดับในองค์การ ความผูกพันต่อองค์การและวัฒนธรรมองค์การ
บธ.5504 การบริหารคนเก่ง การจูงใจ และกลยุทธ์การสืบทอดตำแหน่ง
BA.5504 Talent, Motivation and Succession Strategy Management
วิชาบังคับก่อน: ไม่มี Prerequisite: None
การวิเคราะห์และการค้นหาคนเก่ง การวางแผนการบริหารคนเก่งเชิงกลยุทธ์ ระบบเทคโนโลยี สารสนเทศเพื่อการบริหารคนเก่ง ระบบการจูงใจ ระบบการธำรงรักษาคนเก่ง การวิเคราะห์รูปแบบการทำงาน ระบบการพัฒนาบุคลากรตามสายงาน และการวางแผน สืบทอดตำแหน่งตามกลยุทธ์องค์การ
บธ.5505 การจัดการการเปลี่ยนแปลงและการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในยุคดิจิทัล
BA.5505 Change Management and Human Resource Management in the Digital Era
วิชาบังคับก่อน: ไม่มี Prerequisite: None
กลยุทธ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ยุคดิจิทัล วิสัยทัศน์ พันธกิจ เป้าหมายและยุทธศาสตร์องค์การ การนำเอาเครื่องมือทางเทคโนโลยีมาใช้ในการวางแผนกำลังคน การวางแผนกำลังคน การสรรหาและ คัดเลือกบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าตอบแทน แรงงานสัมพันธ์ กฎหมายแรงงาน กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการประกอบธุรกิจ การพัฒนาศักยภาพบุคลากรข้ามวัฒนธรรม การสร้างวัฒนธรรมในองค์การ การจัดการการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจในยุคดิจิทัล
บธ.5506 การเป็นผู้นำ การสร้างทีมงาน และทุนมนุษย์
BA.5506 Leadership, Teamwork and Human Capital
วิชาบังคับก่อน: ไม่มี Prerequisite: None
ภาพรวมการเป็นผู้นำ แนวความคิดของผู้นำ ประเภทของผู้นำ ทฤษฎีภาวะผู้นำ ทฤษฎีคุณลักษณะความเป็นผู้นำ ทฤษฎีพฤติกรรมศาสตร์ ทฤษฎีผู้นำตามสถานการณ์ ผู้นำในการเปลี่ยน แปลง (Change Leader) ในภาวะวิกฤติการสร้างทีมงาน ขั้นตอนการพัฒนาทีมงาน ผู้นำกับทีมงาน การจัดการและการพัฒนาทุนมนุษย์
บธ.5507 สัมมนาการจัดการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
BA.5507 Seminar on Human Resources Management and Development
วิชาบังคับก่อน : ไม่มี Prerequisite: None
กำหนดประเด็นหัวข้อสัมมนาทางการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่สามารถนำไปสู่การปฏิบัติจริง ให้นักศึกษาจัดกิจกรรมสัมมนา และจัดทำรายงานที่มีการวิเคราะห์ วิพากษ์วิจารณ์จากองค์ความรู้ทางการจัดการและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
